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Estabilidade profissional

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Veja as vantagens ao ter estabilidade em um emprego:

Confiança: Ter a confiança dos colegas, do superior imediato, dos demais diretores e até do dono da empresa é fundamental, já que o profissional passa a ser bem visto e ganha mais liberdade para trabalhar. A confiabilidade é também uma via de mão dupla, pois é muito importante confiar na empresa que trabalha, sabendo seus rumos e formas de atuação.

Adaptação: O trabalhador seguro torna-se 100% adaptado ao seu ambiente de trabalho. Como são longos anos de atuação, ele sabe suas funções, conhece o departamento onde atua e sabe como atingir os resultados esperados pela empresa. É muito mais fácil conduzir sua carreira com a estabilidade no emprego.

Experiência: Com confiança, adaptação e, claro, com o emprego estável, o profissional ganha em experiência. Ele tem tranquilidade para evoluir em sua função, tem tempo para ampliar seus conhecimentos e pode aumentar seu escopo de trabalho.

Fonte: IC
Imagem: Google

Estabilidade profissional

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Poderíamos afirmar que, é almejar uma carreira longa e duradoura em uma grande companhia, de preferência uma multinacional. A resposta parece simples, não é? Mas ela é bem mais complexa do que imaginamos.

Na verdade a resposta está no íntimo de cada um, pois isso depende muito da maturidade de cada profissional e da evolução como ser humano. Em meu ponto de vista, a estabilidade é intimamente ligada a felicidade profissional. Ou seja, no momento em que você encontrar o que realmente gosta de fazer, conseguir acordar todos os dias e pensar, que bom mais um dia de trabalho, chegar ao final do dia voltar para casa ou ir a um happy hour e agradecer. Ah… isso sim é felicidade profissional com tempero de estabilidade! A estabilidade somos nós que construímos, conquistamos e, mais do que isso, impomos. Trabalhar feliz, não tem preço e isso reflete positivamente em todos os ramos de nossas vidas.

 

Fonte: Ricmais